政教处干事工作职责及考核办法

一  政教干事工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二  政教干事考核办法

政教干事采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

（1） 旷工一天扣100分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次

扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

（3）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。